Pemkot Semarang Raih BKN Award 2017

SEMARANG, KOMPAS.com - Pengelolaan Aparatur Sipil Negara Pemerintah Kota Semarang diapresiasi oleh Badan Kepegawaian Nasional (BKN) dengan menganugerahkan BKN Award tahun 2017 kepada Kota Semarang. Pemkot Semarang dinilai sebagai pengelola kepegawaian terbaik tingkat kabupaten/kota tipe A.

Penghargaan tersebut diserahkan langsung oleh Kepala BKN, Bima Haria Wibisana, kepada Sekretaris Daerah Kota Semarang Adi Tri Hananto pada Rapat Koordinasi Nasional Kepegawaian BKN 2017 di Jakarta Convention Center (JCC), Jalan Jendral Gatot Subroto, Jakarta Selatan.

BKN Award merupakan wujud semangat pengelola kepegawaian guna menyajikan excellent service atau layanan prima kepada masyarakat. Penghargaan ini diberikan kepada kementerian/lembaga, pemerintah provinsi, dan kabupaten/kota yang dilaksanakan untuk kali ketiganya sejak 2015.

"Syukur alhamdulilah kita menerima penghargaan dan ini merupakan wujud nyata komitmen Pemerintah Kota Semarang dalam pengelolaan Aparatur Sipil Negara yang profesional, berkinerja dan berkualitas tinggi," ujar Adi Tri Hananto usai menerima penghargaan pada Rabu (10/5/2017) lalu.

Dia berharap penghargaan ini menjadi motivasi bagi seluruh jajaran Pemkot Semarang untuk semakin meningkatkan kinerja, kreatifitas, serta memanfaatkan teknologi informasi,  khususnya dalam pelaksanaan pekerjaan maupun manajemen ASN di lingkungan Pemkot Semarang.

Sementara itu, Kepala Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kota Semarang, Bambang Sukono, yang turut mendampingi Adi Tri Hananto, menambahkan bahwa penghargaan BKN Award sudah melalui proses panjang. Penilaiannya meliputi sembilan kriteria yang telah ditetapkan oleh BKN, yakni perencanaan formasi, pelayanan pengadaan, pelayanan kenaikan pangkat, pelayanan pensiun, implementasi Sistem Aplikasi Pelayanan Kepegawaian (SAPK), pemanfaatan CAT BKN, penilaian kompetensi, implementasi penilaian kinerja, dan Komitmen Pengawasan dan Pengendalian.

Menurut Bambang, dari 9 indikator tersebut Pemkot telah melaksanakan seluruhnya. Hanya, yang paling menonjol adalah implementasi penilaian kinerja dengan membangun sistem online bernama e-kinerja, melaksanakan penilaian kompetensi dengan melaksanakan assesment bagi calon pejabat struktural dan memberikan pelayanan pembekalan bagi pegawai yang akan memasuki masa purna tugas.

Tahun ini BKN memberikan penghargaan kepada lima instansi terbaik yang dibagi ke dalam 7 (tujuh) kelompok kategori, yaitu, pertama, Kementerian Besar (Jumlah PNS >19.000), kedua, Kementerian Kecil (Jumlah PNS <19.000), ketiga, Lembaga non Kementerian, lalu keempat, Pemerintah Provinsi. Kemudian kelima, pemerintah kabupaten/kota (Tipe A), enam, pemerintah kabupaten/kota (Tipe B) dan terakhir pemerintah kabupaten/kota (Tipe C).